Leergang Participatief Leiderschap: deel 2 – Werkvormen voor Interactie
- Losse dag, deel 2 van de training
- De training Participatief Leiderschap is ook als geheel te volgen
60 werkvormen in één dag? JA!
In deze training gegarandeerd praktische handvatten voor jouw (online en fysieke) overleggen, interactieve sessies en zeker ook toepasbaar om presentaties interactiever te maken. Na afloop ontvang je ons E-boek met werkvormen!
Leergang Participatief Leiderschap: deel 2
Werkvormen voor Interactie
Interactieve werkvormen maken dat groepen sneller tot besluiten komen, face-to-face én online. Werkvormen dragen bij aan draagvlak en betrokkenheid. En voorkomen praten zonder resultaat. Voor iedereen die met groepen werkt is het handig enkele interactieve werkvormen paraat te hebben. Voor het opstarten en kennismaken, verzamelen van ideeën of standpunten, kiezen en prioriteren, uitwerken van de ideeën, besluitvorming en het krijgen van commitment, draagvlak en betrokkenheid bij de afgesproken acties. We vullen jouw werkvormen-koffer met veel praktische werkvormen voor diverse meetings: workshops, vergaderingen en ook presentaties.
3 trainingsdagen + 1 Online Leer- en reflectiebijeenkomst
1 trainingsdag per maand
10.00-17.00 uur
6-10 deelnemers
675,- excl. btw
Utrecht
Met certificaat
Inclusief lekkere lunch
"Goede werkvormen brengen niet alleen energie in een bijeenkomst, maar ook ideeën, verbinding en eigenaarschap."
Onderdelen van de training
Tot de scope van de training behoren online en face-to-face werkvormen
- We demonstreren handige tools voor het faciliteren online
- De essentie van werkvormen: het waarom van werkvormen, werkzame bestanddelen en hoe je tot een keuze komt
- We demonstreren en bespreken diverse breed toepasbare interactieve werkvormen
- Werkvormen voor het opstarten (kennismaken, landen en gedeeld eigenaarschap creëren, verdiepen en afronden van bijeenkomsten
- Werkvormen om te divergeren, de selecteren en te convergeren
- Energizers en creatieve werkvormen
- Do’s, don’ts, tips en valkuilen uit de dagelijkse praktijk van de trainer
Aanpak van de training
De training is zoveel als mogelijk in de vorm van een online interactieve bijeenkomst. Het is bijzonder handig als je eerst deel 1 van de Leergang voor Participatief Leiderschap hebt gevolgd. Omdat deze een complete aanpak biedt, inclusief templates, checklist en stappenplan als het gaat om het ontwerpen van interactieve bijeenkomsten. Dat is het kader waarbinnen je met werkvormen aan de slag gaat. Je ervaart tijdens de training werkvormen, oefent er een aantal zelf, we reflecteren erop, bespreken of ze passen in jouw context en laten er velen zien aan de hand van praktisch beeldmateriaal. Na afloop levert het fotoverslag van de training en ons eigen e-boek met werkvormen je een handig naslagwerk op. De training is van 10.00 tot 17.00 uur.
Voor wie
De training is voor adviseurs, projectleiders, trainers, teamleiders en managers die willen leren met groepen in korte tijd een concreet resultaat te bereiken. We geven de training op basis van open inschrijving en ook als in-company. Voor de ervaren facilitators leert de ervaring dat er altijd nieuwe werkvormen bij zitten. Voor de beginnende facilitator biedt deze training een complete set aan werkvormen voor het opstarten, verdiepen en afronden van interactieve bijeenkomsten.
Certificaat Participatief Leiderschap
Dit is de 1e training uit de Leergang Participatief Leiderschap. De drie trainingen tezamen uit de Leergang Participatief Leiderschap leveren je het Certificaat Participatief Leiderschap op. Meer over dit certificaat en de visie die ten grondslag ligt aan de Leergang Participatief Leiderschap lees je op deze pagina.
Wij sluiten aan bij de competenties zoals gedefinieerd door the International Association for Facilitators (IAF). Zij hebben wereldwijd een standaard gedefinieerd als het gaat om de basiscompetenties voor facilitators. Via de IAF in Nederland is het mogelijk een assessment te doen om te toetsen of je aan deze competenties voldoet. Indien je dit assessment haalt mag je de titel Certified Professional Facilitator (CPF) voeren. In hoofdstuk vier van ons boek beschrijven we de IAF-competenties voor de facilitator.
Onze trainingslocatie in Utrecht
Wij geven deze open training op onze prettige trainingslokatie in Utrecht, in Hoog Catherijne 5 minuten lopen binnendoor vanuit CS Utrecht. Je ontvangt, na inschrijving, alle details hierover. De lokatie is zeer goed bereikbaar per trein en auto. De trainingsruimte is ruim van opzet en de groep niet te groot zodat wij ruim en prettig zitten en ieder voldoende bewegingsruimte heeft.
Prijzen en kortingen
Vind je op deze pagina
Data en inschrijven
Alle data van de open trainingen staan op deze pagina met daarop ook het inschrijfformulier
Deelnemers over de training
Het filmpje hieronder geeft een sfeerimpressie van de training op locatie.
Zie verder de vele referenties op de onafhankelijke website Springest.nl voor deze training.
Werkvormen kun je ook uit een werkvormen-boek halen. Maar ze zelf ervaren en vooral kijken wat past bij mijn situatie heeft me enorm geholpen. Ik ga naar huis met een koffer gevuld met werkvormen. Ik zal al lange tijd te worstelen hoe ik iets deed met mijn groep. Nu heb ik daarvoor het ontwerp klaar en aan de slag ermee! Meer ervaringen van cursisten
"Faciliterend Leiderschap is een practisch toepasbare training. Je opndergaat als het ware datgene wat je zelf later in de praktijk gaat toepassen. In de groep wordt voldoende tijd gemaakt om stil te staan bij persoonlijke vraagstukken zodat je van elkaar kan leren.
Ik kan deze training aanraden"
"Een inspirerende driedaagse training waarbij ik heb geleerd hoe interactieve bijeenkomsten voor te bereiden, welke werkvormen te gebruiken en om te gaan met groepsdynamica tijdens deze bijeenkomsten, en ik mijn rol als facilitator kan invullen. "
"Zinvolle en prettige training door het toepassen en ervaren van verschillende werkvormen, concreet een opzet te krijgen hoe je een interactieve training voorbereid. De trainer kon in gaan op specifieke hulpvragen tijdens de training. Fijne locatie om de training te volgen."