Geen zin in eindeloze plenaire presentaties van subgroepen in een grote sessie? Maar wel ideeën en inzichten willen delen? Doe dan een ideeën en inzichten carrousel. Dat is veel interactiever en levert daardoor veel meer op.
Doel: delen van ideeën en inzichten na een brainstorm in ...
De coverstory is een creatieve werkvorm voor het verbeelden van een gezamenlijke ambitie. Met ambitie bedoel ik datgene dat gerealiseerd is. Bijvoorbeeld: wanneer is het project geslaagd? Of wat willen we dit jaar bereiken met ons team?
Doel: divergeren, creatief denken
Tijd nodig: 30 ...
Deze online werkvorm gebruik je als opwarmer voor een creatieve brainstorm of als leuke oefening voor meer verbinding en samenwerking binnen je team.
doel: warming-up creatieve brainstorm, samenwerken
tijd nodig: 10 minuten
minimaal aantal deelnemers: 2
maximaal aantal ...
In een paar muisklikken ga je soms van de ene online meeting naar de andere. Bied je deelnemers daarom even de gelegenheid om te landen in de online meeting met een check-in. Om verbinding te maken met elkaar en met jou, als voorzitter. In deze blog 10 vragen voor een online check-in. Er zijn ...
In deze blog geven we je enkele voorbeelden van hoe je Padlet kunt gebruiken in online trainingen.
Wat is Padlet?
Padlet is een fijne tool om mee te werken in (online) trainingen en workshops. Het is een soort digitaal prikbord. Op dit bord kun je diverse soorten dingen plaatsen zoals ...
Even in beweging komen en ontspannen met deze sportieve online energizer.
doel: energizer
tijd nodig: 5 minuten
minimum aantal deelnemers: 2
maximaal aantal deelnemers: –
Voorbereiding
Houd een overzicht met de uitvoering stap voor stap bij de hand.
Uitvoering stap voor ...
Kick-start je meeting met deze online energizer.
doel: energizer
tijd nodig: 5 minuten
minimum aantal deelnemers: 2
maximaal aantal deelnemers: –
Voorbereiding
Vraag deelnemers om headsets die met een kabel verbonden zijn af te zetten en te zorgen dat het geluid via de ...
Een eenvoudige visuele check-in waarmee je deelnemers laat ‘landen’ in de meeting. Dit bevordert de verbinding en maakt focus tijdens de meeting makkelijker.
doel: check-in
tijd nodig: 10 minuten
minimaal aantal deelnemers: 2
maximaal aantal deelnemers: ...
Hoe om te gaan met emoties in groepen?
Tijdens onze trainingen of bijeenkomsten die wij ontwerpen en begeleiden krijgen we regelmatig de vraag: "Hoe kunnen we omgaan met de emoties die er spelen? We willen namelijk inhoudelijk aan de slag, maar er spelen allerlei emoties.". Met deze ...
Wil je eerst even peilen hoe iedereen erin staat, voordat je samen een besluit neemt? De werkvorm de suikerzakjes opstelling maakt dit zichtbaar en bespreekbaar. Geen voorbereiding nodig, dus tijdens een vergadering meteen toe te passen.
Doel: oordeel vormen, voorbereiding besluit
...
Wil je geen saai voorstelrondje maar meteen actie? De snoeppot is een leuke (en lekkere) werkvorm voor deelnemers die elkaar al (een beetje) kennen.
doel: opstarten, kennismaken
tijd nodig: 5 - 15 minuten
minimaal aantal deelnemers: 6
maximaal aantal deelnemers: ...
Een gemeenschappelijk verlangen - essentieel voor ieder team
Mensen hebben verlangens. In organisaties, in teams zijn verlangens. Hoe maak je de verlangens in de werk-context bespreekbaar? Een gezamenlijke formulering van het team-verlangen verbindt en verhelderd de koers. Met de werkvorm de ...
