Slimme mensen hebben geen slimme meetings
Het intrigeert me mateloos. Slimme mensen die nog veelvuldig te weinig aandacht besteden aan de manier van samenwerking en overleggen. Slim op inhoud, nalatig op proces. En daarmee creëer je als voorzitter onbedoeld vergadertoeristen. Mensen die niet ...
Geen zin in eindeloze plenaire presentaties van subgroepen in een grote sessie? Maar wel ideeën en inzichten willen delen? Doe dan een ideeën en inzichten carrousel. Dat is veel interactiever en levert daardoor veel meer op.
Doel: delen van ideeën en inzichten na een brainstorm in ...
De coverstory is een creatieve werkvorm voor het verbeelden van een gezamenlijke ambitie. Met ambitie bedoel ik datgene dat gerealiseerd is. Bijvoorbeeld: wanneer is het project geslaagd? Of wat willen we dit jaar bereiken met ons team?
Doel: divergeren, creatief denken
Tijd nodig: 30 ...
6 gouden tips voor online presentatie geven waardoor iedereen aangehaakt blijft.
Hans kan goed presenteren. Hij neemt iedereen moeiteloos mee in zijn verhaal. Hij kreeg energie van die zaal vol mensen en voelt zijn publiek goed aan. Zijn presentaties zijn sprankelend. Kortom, hij draait er ...
Er is wat af vergaderd en overlegd online. Kwam jij daar altijd even energiek uit, met goede resultaten? Je herkent je vast in een aantal ergernissen van online overleggen en samenwerken. In dit artikel die top-10 ergernissen en de vijf stappen waarmee je ze te lijf kan gaan.
Top-10 ...
Deze online werkvorm gebruik je als opwarmer voor een creatieve brainstorm of als leuke oefening voor meer verbinding en samenwerking binnen je team.
doel: warming-up creatieve brainstorm, samenwerken
tijd nodig: 10 minuten
minimaal aantal deelnemers: 2
maximaal aantal ...
In een paar muisklikken ga je soms van de ene online meeting naar de andere. Bied je deelnemers daarom even de gelegenheid om te landen in de online meeting met een check-in. Om verbinding te maken met elkaar en met jou, als voorzitter. In deze blog 10 vragen voor een online check-in. Er zijn ...
‘Online met elkaar praten kost veel meer energie dan wanneer je fysiek bij elkaar komt’, een uitspraak die je vaak hoort. Waar komt dit door? En belangrijker: kunnen we het minder vermoeiend maken? Jazeker! Door gesprekstechnieken, de inzet van werkvormen en eventueel tools die zorgen dat ...
Hoe kun je tekenen inzetten als communicatiemiddel in overleggen, workshops en trainingen? Onze partner de Betekenaar is expert op het gebied van visualiseren in meetings. wij werken sinds enkele maanden samen met de Betekenaar Omdat visualiseren onlosmakelijk verbonden is met ...
In deze blog geven we je enkele voorbeelden van hoe je Padlet kunt gebruiken in online trainingen.
Wat is Padlet?
Padlet is een fijne tool om mee te werken in (online) trainingen en workshops. Het is een soort digitaal prikbord. Op dit bord kun je diverse soorten dingen plaatsen zoals ...
Even in beweging komen en ontspannen met deze sportieve online energizer.
doel: energizer
tijd nodig: 5 minuten
minimum aantal deelnemers: 2
maximaal aantal deelnemers: –
Voorbereiding
Houd een overzicht met de uitvoering stap voor stap bij de hand.
Uitvoering stap voor ...
Kick-start je meeting met deze online energizer.
doel: energizer
tijd nodig: 5 minuten
minimum aantal deelnemers: 2
maximaal aantal deelnemers: –
Voorbereiding
Vraag deelnemers om headsets die met een kabel verbonden zijn af te zetten en te zorgen dat het geluid via de ...
Een eenvoudige visuele check-in waarmee je deelnemers laat ‘landen’ in de meeting. Dit bevordert de verbinding en maakt focus tijdens de meeting makkelijker.
doel: check-in
tijd nodig: 10 minuten
minimaal aantal deelnemers: 2
maximaal aantal deelnemers: ...
De magie van slim online overleggen
Stel je voor, online overleggen die bijdragen aan een teamspirit. Je hoeft niet te trekken of te duwen en je af te vragen of iedereen wel mee doet. Nee, je weet precies hoe je die participatie krijgt online. Zou dat niet het resultaat en de energie van de ...
Hoe om te gaan met emoties in groepen?
Tijdens onze trainingen of bijeenkomsten die wij ontwerpen en begeleiden krijgen we regelmatig de vraag: "Hoe kunnen we omgaan met de emoties die er spelen? We willen namelijk inhoudelijk aan de slag, maar er spelen allerlei emoties.". Met deze ...
Dit artikel is door Silvia Weiss geschreven, Procesmanager bij de Rabobank (en Lean Greenbelt gecertificeerd).Silvia slaat het 'inchecken' niet meer over bij een overleg. Want starten zonder in te checken met een groep is als gaan varen met mensen op een boot en maar hopen dat ze het goede ...
Ken jij 'm? 'De vergadertoerist? Hij of zij is er wel maar ook niet. Mensen die geen eigenaarschap nemen. Niet participeren. Hoe krijg je iedereen in de boot tijdens een meeting, overleg of sessie? En ja, als jij degene bent die de groep voorzit of faciliteert is het aan jou om ervoor te ...
Wil je eerst even peilen hoe iedereen erin staat, voordat je samen een besluit neemt? De werkvorm de suikerzakjes opstelling maakt dit zichtbaar en bespreekbaar. Geen voorbereiding nodig, dus tijdens een vergadering meteen toe te passen.
Doel: oordeel vormen, voorbereiding besluit
...
Er wordt veel samengewerkt in groepen, projectteams, of andere tijdelijk samengestelde groepen of teams. Groepsdynamische verschijnselen kunnen de focus op de inhoud beïnvloeden en verstoren. Gedoe in de groep kan leiden tot vertraging en energieverlies.
Wat is de oorzaak van gedoe in ...
"De dag heeft echt gebracht wat we ervan hoopten. Energie, het gevoel van samen te werken, de veiligheid om te benoemen waar het soms schuurt, een paar stappen op het gebied van de inhoud en duidelijke vervolgafspraken. Het eerste vervolg moment is al ingepland! Je gaf mooi rust en ook ...
Wil je geen saai voorstelrondje maar meteen actie? De snoeppot is een leuke (en lekkere) werkvorm voor deelnemers die elkaar al (een beetje) kennen.
doel: opstarten, kennismaken
tijd nodig: 5 - 15 minuten
minimaal aantal deelnemers: 6
maximaal aantal deelnemers: ...
Jaap Boonstra ben ik nog altijd dankbaar en ik noem hem in iedere training. Omdat hij een aantal jaren van zijn leven heeft gewijd aan een essentieel onderzoek waarin hij wetenschappelijk aantoont dat de steun en inzet van professionals, die bepaald wordt door de gekozen veranderaanpak, van ...
Tijdens de training Groepsdynamica - Grip op de Onderstroom die ik afgelopen dinsdag gaf hebben we het gehad over situaties die maken dat je ‘uit je kracht gaat’ en wat je weer ‘in je kracht’ kan brengen als je met groepen bezig bent. Met ‘uit je kracht’ en ‘in je kracht’ bedoel ik een gevoel. ...
Hoe mensen bij jou aan tafel langs elkaar heen praten en wat je kan doen om dát te voorkomen, vertelt Jefta in deze blog.
Wat gebeurt er als mensen ideeën uitwisselen?
• Slimme mensen bedenken (veel) slimme ideeën
• Terwijl ze overleggen vormen ze deze ideeën én bespreken die
• Tijdens ...
